Vi ønsker os en Product Owner til vores kontor i 💙'et af Carlsberg Byen, der vil hjælpe os med at udvikle produkter, som vores kunder bliver pjattede med. 🤩
Hvis du tænker, at det kunne være dig, så læs med her.

Hvem kommer du til at hænge ud med?
Du bliver en del af Product Development, som består af omkring 50 skarpe og skønne hjerner 🧠. Dine kollegaer er en god pose blandede bolcher på køn, alder, kompetencer og personligheder. De har dog alle dét tilfælles, at de er med til at gøre arbejdet med at lave løn lettere for vores kunder.
Karsten Lausch er leder for vores Product Owners og vil også blive din leder. Karsten er vild med træstammer i kagemodellen og har tidligere været musikproducer. Han er leder med dig, teamet og din udvikling i fokus. Han har desuden selv rygsækken fyldt med en masse erfaring som Product Owner, så der er også mulighed for at hente faglig sparring hos ham.


Det lyder da mega fedt - men hvad skal jeg bruge min tid på hos jer?
I al sin enkelthed vil du få din hverdag til at gå med at udvikle det bedste lønsystem til vores kunder 🔝.
Det betyder helt konkret, at du sammen med dine kollegaer omsætter kundebehov og pains til fede løsninger. 

Dette kan ikke lade sig gøre uden en velsmurt produkt-leverance proces. Det er derfor en vigtig del af dine opgaver at planlægge sprints og sikre, at vores backlog i Jira er on point.

Vores Product Owners er også ansvarlige for større initiativer på tværs af organisationen, hvor du vil få fornøjelsen af at scope, refine og drive disse. 

Du vil helt automatisk få en bred berøringsflade i organisationen, så dit stakeholder-værktøj skal være slebet og top nudge. ⚒️

Vi forsøger altid at blive bedre - derfor er vi glade for, hvis du også synes, det er sjovt at være med til at skabe forbedringer. Ikke kun i produkterne, men også i vores processer, og måden vi arbejder sammen på tværs af kompetencer og personligheder.

Hvis vi skal summere op og komme med lidt buzzwords og bullets, vil du skulle arbejde med:

👀 Product Discovery og validering
💻 Product Delivery
😎 Procesoptimering

Hvad er højest på vores ønskeliste?
Det ville jo ikke være et ægte jobopslag, hvis vi ikke også lige kom med et par floskler, så bær over med os.

💚 Du nyder at facilitere planning, refinement og andre ceremonier
🥳 Du holder af et tæt samarbejde med dine stakeholders
🦅 Du er en ørn til prioritering, og struktur er dit mellemnavn

Det er måske ikke verdens længste ønskeliste, men vi er trætte af det klassiske jobopslag, der næsten ikke er andet end krav til dig. Vi kunne aldrig drømme om at skrive, at vi forventer, at du har x-års erfaring. Det siger jo ingenting om dine kompetencer 🤷‍♀️
Hvis du elsker opgaverne og arbejdet som Product Owner og er god til det, så smid din billet i puljen med det samme. 🎟️

Du får et kinderæg... 🥚
... måske ikke helt bogstaveligt, men vi kan love dig, at du får det i overført betydning. Som Product Owner hos os får du nemlig:

✅En fabelagtig leder
✅Skønne kollegaer
✅Fede opgaver

Hos os er der desuden plads til dig, som du er. Måske elsker du at gå i skjorte, måske føler du dig bedst tilpas i din seneste hoodie fra Copenhell 💃 Måske er du en ægte vin connaisseur 🍷, måske er du mest bare til pepsi eller cola🥤 (som vi iøvrigt har et helt køleskab af på kontoret). Uanset hvad skal der være plads til dig som menneske og også til det, der giver dig energi uden for arbejdet. Derfor tilbyder vi alle vores medarbejdere op til 7 ugers betalt frihed om året(!) Derudover kan vi love dig en kollegial arbejdsplads med frokostordning, sundheds- og tandforsikring, god kaffe ☕️ og naturligvis muligheden for hjemmearbejde.


Interesseret? Så læs her - vi gør nemlig tingene lidt anderledes hos os 🙌
Har du læst opslaget og løbende sat mentale flueben, så vil vi meget gerne høre fra dig.

Smid den traditionelle (og kedelige) ansøgning langt, langt væk. Det samme skal du faktisk også gøre med CV’et.

Det eneste, vi ønsker fra dig, er, at du svarer på de 5 spørgsmål, du finder nederst på siden. Brug ikke tusindvis af timer på det. Skriv i stedet frit fra leveren, og lad os mærke hvem, der sidder bag tastaturet.

Vi arbejder med blind rekruttering. Det betyder, at vi ikke aner, hvem eller hvad du er, når du smider din billet i puljen. Vores system tildeler dig i stedet et alias.
Vi læser og sorterer løbende de indkomne besvarelser, og hvis din besvarelse vækker genklang hos os, vil anonymiteten blive fjernet - og vi rækker direkte ud til dig. Vi lover dig, at du under alle omstændigheder får en tilbagemelding!

Du bliver altså alene vurderet på dine besvarelser. Ikke alt muligt andet ligegyldigt støj.

Vi tager opslaget ned, når vi vurderer, at vi har nok spændende kandidater.....så vent ikke med at smide din billet i puljen 🎟️

What's next?
Vi vil få armene helt i vejret, hvis vi kan byde vores nye Product Owner velkommen 1. juni. 🙌  Vi har derfor plads i kalenderen og kaffe på kanden her:

Uge 14 og 15: Første samtaler med din leder Karsten og en anden PO kollega
Uge 17 og 18: Anden samtaler med din leder Karsten, Julie fra P&C og en anden leder fra Product Development.

Til 2. Samtalen vil vi gerne lære dig endnu bedre at kende, så der vil du skulle forberede lidt tests og en mindre case, som vi taler om til samtalen.

Spørgsmål?
It’s a two way street. Det er derfor helt og aldeles okay, hvis du har konkrete spørgsmål til jobbet eller hverdagen hos os. Smid Karsten en mail på karsten.lausch@visma.com, så svarer han så hurtigt, han kan.

Hvis du undrer dig over den massive brug af emojis, eller har spørgsmål til rekrutteringsprocessen, virksomhedskulturen eller andet, kan du fange Chief People & Culture Officer Julie Hollegaard ved at klikke på billedet i annoncen. 🤗

Hvem er Visma DataLøn og ProLøn?
Visma DataLøn og ProLøn er eksperter i løn og HR. Sammen skaber vi en enklere hverdag for vores 70.000 kunder, som vi bl.a. producerer over 500.000 lønsedler for om måneden. Vi er en del af Visma-koncernen, som er Skandinaviens førende leverandør af løn- og HR-systemer... og sponsor af verdens bedste cykelhold🚴