I Visma DataLøn hjælper vi danske virksomheder med at effektivisere deres løn- og HR opgaver. 

Du vil få base på vores kontor i 💙 af Carlsberg Byen, og din fornemmeste opgave bliver at sikre, at vores kunder oplever toppen af poppen inden for personalejuridisk* rådgivning 🤩

*kært barn har altså virkelig mange navne. Her kunne i stedet snildt stå HR jura, arbejdsret eller ansættelsesret, men nu fortsætter vi med personalejura for nemhedens skyld🤷‍♀️

Ja, vi er undtagelsen til hovedreglen om juridiske afdelinger...
(den der hovedregel om, at de måske er en anelse kedelige, fyldt med slips og spidse albuer)

Du vil blive en del af vores Legal team bestående af 6 fantastiske hjerner, der alle lever og ånder for personalejura 🧠 Det er måske en journalistisk stramning, men de er i hvert fald møg-dygtige og passionerede omkring deres felt. Vi ser dem tit med hovedet dybt begravet i Svenning Andersen for at finde svaret på en krøllet, juridisk detalje, som de kan levere til en kunde.

Deres nørdede hjerner bruges også til at afholde en hulens masse kurser og webinarer for vores kunder.  

Selvom de alle har juraen tilfælles, er de meget forskellige og bruger hinanden i det daglige for at sparre om diverse problemstillinger. De er formentlig også det team, der oftes ses hygge med morgenbrød til teammøder eller snakke ved kaffemaskinen☕️ 

Du vil få fornøjelsen af Lene Bech som leder. Lene kommer ikke selv med en juridisk baggrund, men er 100 meter mester i 5 stjernet kundeservice⭐⭐⭐⭐⭐ og er en fantastisk sparringspartner i hverdagen ✨ Og der ud over, så hvis du får lokket skoene af Lene, så vil du opdage strømperne er på vrangen 🤷‍♀️

Jeg er SÅ klar - så hvad skal jeg lave hos jer?

Du skal være med til at give vores kunder ro i maven, så de kan fokusere på deres kerneforretning. 

Det vil mere konkret sige: 

☎️ Rådgivning inden for alle dele af personalejuraen både på telefon og skrift

📝 Sagsbehandling - lige fra kontraktgennemgang til forhandling med fagforeninger og andre modparter 

💬 Deltagelse i tværgående arbejdsgrupper og projekter som repræsentant for teamet

Hvad er højest på vores ønskeliste?

💻 Du ved, hvad det vil sige at rådgive og er glad for at give din viden videre over telefonen. 

🙃 Du har helt styr på forkortelser som FUL og FBL og ved, at "den danske model" ikke betyder Helena Christensen. 

🥳 Du nyder at være en del af et team, der samarbejder og hjælper hinanden i hverdagen.

Hvis du også har erfaring med at afholde kurser, webinarer og den salgs om personalejuridiske emner, vil vi være henrykte. 🙌 

Det er måske ikke verdens længste ønskeliste, men vi er trætte af det klassiske jobopslag, der næsten ikke er andet end krav til dig. Vi kunne aldrig drømme om at skrive, at vi forventer, at du har x-års erfaring. Det siger jo ingenting om dine kompetencer 🤷‍♀️

Vi er først og fremmest mennesker

Hos os er der plads til dig, som du er. Måske er du typen, der altid er klar i nystrøget skjorte, eller måske føler du dig mest hjemme i dine blødeste sokker og en hoodie, der har set lidt for mange søndage på soafen 🤗 Måske elsker du en rigtig god øl, eller er helt pjattet med portvin 🍷, måske er du mest bare til pepsi eller cola🥤 (som vi iøvrigt har et helt køleskab af på kontoret). Uanset hvad skal der være plads til dig som menneske og også til det, der giver dig energi uden for arbejdet. Derfor tilbyder vi alle vores medarbejdere op til 7 ugers betalt frihed om året(!) Derudover kan vi love dig en kollegial arbejdsplads med frokostordning, sundheds- og tandforsikring, god kaffe ☕️ og naturligvis muligheden for hjemmearbejde.

Det lyder som mig 👌

Hvis du har siddet og sat mentale flueben, vil vi rigtig gerne høre fra dig. Det eneste, du skal gøre, er at besvare 5 spørgsmål. Lov os at være så intuitiv som muligt og brug ikke tusindvis af timer på at formulere noget som måske lyder vildt lækkert, men som måske ikke helt siger så meget om, hvem du er som menneske, men husk vi skal kunne fornemme hvem du er, så vi kan mærke hvilken kollega og hvilket potentiale der ligger og venter på os🎈

Hvornår går vi i gang?

Vi håber at vores nye kollega kan starte 1. april. Hvis du kan starte før, er det også en mulighed. 

Vi gennemgår løbende jeres besvarelser, så skynd dig at tryk på knappen og smid din billet i puljen.

Vi forventer rekrutteringsprocessen bliver skudt i gang i uge 7 og 8 📆 Vi gennemgår løbende indkomne besvarelser, og lukker dette opslag når vi har det antal ansøgere vi skal bruge for at udvælge den rigtige, så skynd dig at trykket på knappen hvis du er interesseret 🔴

Vi starter med en kort telefonsamtale, for lige at lære hinanden lidt at kende, og få den første forventningsafstemninger på plads✌️

Hvis vi efter telefonsamtalen er blevet lidt mere jobforelskede, så inviterer vi til 1. samtale med ansættende manager Lene og kollega Matilde.

Er der stadig amoriner i luften efter 1. samtale, vil vi rigtig gerne følge op med 2. samtale, og ja, så er vi der hvor den rigtige kandidat skal vælges 💞

Må jeg spørge om noget? 

Ja, selvfølgelig! It's a two way street, så hvis der er noget konkret ved stillingen, du er nysgerrig på inden, du smider din billet i puljen, er du velkommen til at kontakte Manager Lene Bech på lene.bech@visma.com 📧

Hvis du har spørgsmål til rekrutteringsprocessen, virksomhedskulturen eller andet, kan du fange People Business Partner Inja Nielsen på inja.nielsen@visma.com 📧

Hvem er Visma DataLøn og ProLøn?

Visma DataLøn og ProLøn er eksperter i løn og HR. Sammen skaber vi en enklere hverdag for vores 70.000 kunder, som vi bl.a. producerer over 500.000 lønsedler for om måneden. Vi er en del af Visma-koncernen, som er Skandinaviens førende leverandør af løn- og HR-systemer... og sponsor af verdens bedste cykelhold🚴

Vi vil rigtig gerne kunne high five en ny kollega allerede 1. april.
Derfor screener vi og holder samtaler løbende. Så tryk hellere på knappen idag i stedet for imorgen 🙌