I en techvirksomhed er der typisk to slags mennesker 🤓
Dem der elsker at bygge nye ting og snakke om cloudarkitektur over frokosten.
Og så dem, der sørger for, at vi overholder lovgivningen, håndterer risici og ikke havner i regulatorisk uføre 🛡️

Den sidste kategori leder vi efter lige nu.

Vi er nemlig på udkig efter en ny Governance, Risk & Compliance Manager, der kan hjælpe os med at navigere sikkert gennem GDPR, NIS2, AI Act og den slags regulering, der følger med, når man arbejder seriøst med teknologi og data. Noget der er afgørende for, at en moderne techvirksomhed fungerer 🔐

Hvem bliver dine nærmeste kolleger? 🤝
Du bliver en del af et lille team, som vi ynder at kalde “small but mighty”.
Teamet består af Louise, Magnus og vores student Michelle.

Din egen leder hedder Rasmus og er vores Product Development Director.

Hvad kommer du til at bruge din tid på? 🧠
Den korte version:
Du skal stå i spidsen for et tværfagligt team og drive projekter inden for GRC-området.

Din hverdag kommer til at ligge i krydsfeltet mellem teknologi, regulering og forretning. En stor del af rollen handler om at overvåge og sikre, at virksomheden overholder relevant digital lovgivning som GDPR, NIS2 og AI Act.

Samtidig bliver du ansvarlig for at vedligeholde og implementere politikker og forretningsgange inden for GRC-området, så de både fungerer i praksis og understøtter virksomhedens måde at arbejde på.

Du kommer også til at arbejde med risikovurderinger og udvikling af compliance-strategier. Derudover vil du være en vigtig sparringspartner, når kunder henvender sig med spørgsmål om databeskyttelse og informationssikkerhed, hvor du bliver en vigtig formidler af compliance og risikostyring i organisationen.

Hvilke resultater håber vi, du hjælper os med at skabe? 🎯
GRC handler ikke kun om regler. Det handler i høj grad om at skabe tryghed, overblik og retning for hele organisationen.

Vi håber derfor, at du vil være med til at sikre, at virksomheden lever op til den regulering, der følger med seriøst arbejde med teknologi og data, herunder GDPR, NIS2 og AI Act 🛡️

Vi forventer også, at du er med til at identificere og håndtere risici i tide, så potentielle problemer kan forebygges, før de vokser sig store.

Derudover håber vi, at du vil bidrage til at løfte organisationens generelle forståelse for compliance gennem træning og workshops. Samtidig kommer du til at arbejde med at optimere vores GRC-processer, så de understøtter virksomhedens strategi ⚙️

Endelig bliver du en vigtig rådgiver for ledelsen, når det gælder nye regulatoriske krav og udviklingen i risikobilledet 🧭

Hvis vi kastede en mønt i ønskebrønden 🪙
Så håber vi, at vores kommende kollega kan nikke genkendende til det meste af nedenstående:

🎓 Relevant uddannelse inden for jura, IT, Business Administration eller lignende
📚 Minimum to års erfaring med GRC i en kompleks organisation
📜 Indgående kendskab til GDPR
📊 Erfaring med projektledelse
🧩 Erfaring med AI Act, informationssikkerhed og digital lovgivning generelt
🛡 Erfaring med compliance-programmer og regulatoriske krav

Og hvem er du så som menneske? 🌱
Vi leder efter en person, der både kan stå fast og gøre det på en konstruktiv måde.

En, der kommunikerer klart og præcist, også når emnet er komplekst, og som har et skarpt øje for detaljerne.

Du trives med at tage ansvar og skabe fremdrift, også når opgaverne kræver samarbejde på tværs af fagligheder. Det falder dig naturligt at arbejde sammen med både jurister, teknikere og forretningsfolk, og du formår at samle trådene, når projekter bevæger sig på tværs af organisationen.

Samtidig har du evnen til at navigere i en verden, hvor lovgivning og krav hele tiden udvikler sig, og hvor det kræver både overblik og tilpasningsevne at følge med.

Hvad venter dig hos os?
Hos os er der plads til dig, som du er.
I hverdagen kan du blandt andet se frem til god kaffe ☕, en frokostordning der redder de fleste middagskriser 🥗, sundheds- og tandforsikring 🏥 samt mulighed for hjemmearbejde, når det giver mening 🏡
For os er livet uden for arbejdet også vigtigt. Derfor får du hos os op til 7 ugers betalt ferie om året 🏝️🏂Men vigtigst af alt bliver du en del af en arbejdsplads med gode kolleger, samarbejde i højsædet og højt til loftet 🤝

Interesseret? Så gør vi tingene lidt anderledes
Vi håber at kunne sige velkommen til vores nye kollega 1. juni 2026.
Men drop den klassiske motiverede ansøgning. Den ender alligevel ofte med at lyde som noget, en chatbot har været lidt for meget inde over 🤖

I stedet vil vi gerne høre dine refleksioner over nogle spørgsmål.

Svar ærligt og frit fra leveren. Vi er allermest interesserede i dig som menneske og dine tanker, ikke i lange, polerede formuleringer. Vedhæft dit CV, og vær OBS på, at vi arbejder med blind rekruttering, så dit CV anonymiseres i vores system.

Men hvad kommer der til at ske fra nu?
Vi starter med en kort telefonsamtale, hvor vi lige mærker efter, om der er arbejdsamoriner i luften 💙 og får afstemt de første forventninger. Hvis det summer, inviterer vi til 1. samtale, hvor du møder Rasmus og en kollega fra teamet. Er du taget let og fløjtende hjem fra det besøg, og er Rasmus set i elevatoren med et bredt smil på læben, så er du videre til 2. samtale.

Acer du også den, så er det kun marginalerne, der er mellem dig og os 🤞

Spørgsmål?
It’s a two-way street.
Hvis du er nysgerrig på stillingen, er du velkommen til at række ud til PD Director Rasmus Schütten på rasmus.schütten@visma.com 📧

Hvis du har spørgsmål til selve rekrutteringsprocessen, virksomhedskulturen eller noget helt tredje, kan du tage fat i People Partner Inja Nielsen på inja.nielsen@visma.com 📧

Hvem er DataLøn?
DataLøn er eksperter i løn og HR. Sammen med vores cirka 185 kolleger sørger vi for, at det er enkelt for vores 65.000 kunder at lave løn 👊

Og sammen med verdens bedste kunder producerer vi over 500.000 lønsedler om måneden 📃

Vi er en del af Visma-koncernen, som er Skandinaviens førende leverandør af løn- og HR-systemer og sponsor af (efter vores mening) verdens bedste cykelhold 🚴