Vi leder efter en engageret studentermedarbejder til People og Corporate Legal på vores kontor i Carlsbergbyen. Du bliver primært en del af People, hvor du er med til at besvare spørgsmål fra vores ledere og medarbejdere, løse operationelle HR-opgaver og udvikle de AI-værktøjer, der gør os endnu bedre.

Hvem bliver dine nærmeste kolleger?
Vi er et lille og fagligt stærkt team, der arbejder tæt sammen med resten af organisationen. Hos os er der højt til loftet, en uformel stemning og plads til humor og forskellighed. Du får frihed under ansvar og hjælp, når du har brug for det.

Din nærmeste leder er Amalie, Director of Corporate Legal & People, og i hverdagen arbejder du tæt sammen med People Partner Christina og resten af teamet.

Hvad kommer du til at bruge din tid på?
Dine primære opgaver ligger inden for ansættelsesret og HR operations. Dine opgaver vil blandt andet omfatte:

🔄 Støtte on- og offboarding og de administrative opgaver i hele medarbejderrejsen, fra første til sidste dag

💬 Sparre med vores ledere og medarbejdere inden for ansættelsesretten, f.eks. ferie, barsel og sygdom. Vi er omfattet af Finanssektorens standardoverenskomst, så du bliver også godt bekendt med den. Spørgsmålene spænder vidt, og ingen to dage er ens

🤖 Udvikle og videreudvikle AI-agenter og værktøjer, der effektiviserer og forbedrer vores interne processer

📅 Bidrage til projekter med juridisk rådgivning, planlægning og facilitering, f.eks. AI-træning i organisationen og implementering af løngennemsigtighedsdirektivet og de processer, der følger med

⚖️ På sigt, og afhængigt af hvor langt du er på studiet, kan du også få opgaver inden for Corporate Legal, f.eks. kontraktindgåelse og gennemgang af samarbejdsaftaler

Hvad håber vi, du tager med i din værktøjskasse?
Kan du sætte flueben ved det hele, er det fantastisk, men mindre kan også gøre det.

Need to:

💼 Interesse for ansættelsesret og erfaring med emnet fra dit studie og gerne også fra erhvervserfaring

🤝 Interesse for HR og lyst til at arbejde med den administrative del af hele medarbejderrejsen, fra rekruttering og onboarding til offboarding

💡 Interesse for og lyst til at videreudvikle og nyudvikle AI-værktøjer, der gør os endnu bedre

🔍 Nysgerrighed, lyst til en alsidig hverdag og evne til at tage ejerskab over dine opgaver

🇩🇰 Du skriver og taler flydende dansk

🇬🇧 Du har gode engelskkundskaber, både skriftligt og mundtligt

🎓 Du læser jura på en videregående uddannelse (bachelor eller kandidat)

Nice to:

📜 Interesse for corporate legal, herunder markedsføringsret, aftaleret og generel erhvervsret, og erfaring med emnet fra dit studie og gerne også fra erhvervserfaring

🛠️ Erfaring med AI-værktøjer og teknologi

Og hvem er du bag skærmen?
Vi leder efter en nysgerrig, struktureret og hjælpsom kollega, der trives med at give gode og præcise svar til andre. Du er diskret og håndterer fortrolige oplysninger professionelt. Du spørger, når du er i tvivl, og du får energi af at gøre komplicerede regler enkle at forstå. Du er også nysgerrig på, hvordan AI kan løse opgaver smartere.

Det vigtigste for os er din lyst til at lære, udvikle dig og gøre en forskel for vores medarbejdere og organisation.

Hvad venter dig hos os?
Hos os får du en fleksibel og uformel arbejdsplads med plads til at være dig selv, med base i Carlsbergbyen.

I hverdagen kan du blandt andet se frem til god kaffe og frokostordning. Vigtigst af alt bliver du en del af en arbejdsplads med gode kolleger, godt samarbejde og højt til loftet.

Stillingen er på 15 timer om ugen, og vi tilpasser arbejdstiden til dit studie. Ansættelsen er tidsbegrænset til og med 30. juni 2027, med mulighed for forlængelse.

Interesseret? Sådan kommer du i spil
Vi ønsker, at vores nye kollega kan tiltræde hurtigst muligt, og vi håber at kunne byde velkommen senest 1. december 2026, hvis ikke før.

I stedet for den klassiske motiverede ansøgning vil vi gerne læse dine refleksioner over 3 spørgsmål og se dit CV. Du finder spørgsmålene længere nede på siden.

Hvad sker der, når jeg har ansøgt?
Vi læser løbende besvarelserne igennem, og du hører fra os uanset, om du går videre i rekrutteringsforløbet eller ej. Når vi har fået nok interessante ansøgere, tager vi opslaget ned.

Hvis dine besvarelser vækker vores nysgerrighed, starter vi med et kort opkald for at lære dig lidt bedre at kende og se, om der er et match. Forvent, at opkaldet tager ca. 5 til 10 minutter.

Hvis vi efter opkaldet begge ser et match, inviterer vi til en 1. samtale ansigt til ansigt. Her møder du Amalie, din kommende leder.

Kommer du videre til 2. samtale, skal du forberede en lille case, så vi lærer dig endnu bedre at kende. Her møder du, ud over Amalie, også Christina, som er People Partner.

Spørgsmål til stillingen?
Er du nysgerrig på stillingen, er du velkommen til at kontakte Amalie Stæhr Jensen, Director of Corporate Legal & People, på amalie.jensen@visma.com 📧

Har du spørgsmål til selve rekrutteringsprocessen, virksomhedskulturen eller noget helt tredje, kan du kontakte People Partner Christina Friisberg på christina.friisberg@visma.com 📧

Hvem er DataLøn?
DataLøn er eksperter i løn og HR. Sammen med vores cirka 185 kolleger sørger vi for, at det er enkelt for vores 65.000 kunder at lave løn, og sammen med verdens bedste kunder producerer vi over 500.000 lønsedler om måneden 📃

Vi er en del af Visma-koncernen, som er Skandinaviens førende leverandør af løn- og HR-systemer og sponsor af (efter vores mening) verdens bedste cykelhold 🚴