Hvem bliver du en del af?
Et lille kig ind i vores kultur og værdier i Visma DataLøn
🤩
Vi er mange medarbejdere i Visma DataLøn, og vi er allesammen meget forskellige. Det er vores forskellighed, der er en af vores store styrker. Men fælles for os alle er, at vi er dedikerede, inkluderende og ansvarlige, som har afgørende indflydelse på måden, vi udøver ledelse, samarbejder og løser virksomhedens opgaver på.
Dedikerede
Vi har rum til at tage ejerskab over vores opgaver, så vi med stolthed kan levere de bedst mulige resultater. Vi bruger vores kompetencer og faglige viden hver dag i vores arbejde og sørger for at dele vores erfaringer med nye kollegaer, så vi sammen kan vokse.
Inkluderende
Vi er som medarbejdere hjertet af vores virksomhed. Vores individuelle forskelligheder styrker os. Vi bakker op om vores forskelligheder ved at opdyrke et kollegialt, trygt og inklusivt arbejdsmiljø med transparente arbejdsprocesser, hvor alle opfordres til at være, som de er.
Ansvarlige
Vi er bevidste om og tager ansvar for vores handlinger og de effekter, det måtte have på vores omgivelser. Vi tager hånd om vores kunder - også selvom opgaverne er store og indebærer risici. For os går ansvar og ærlighed hånd i hånd.
Du skal have det godt hos os!
Et af vores vigtigste redskaber for at sikre medarbejdertrivsel er værktøjet Peakon (Workday).
Hver 2. måned sender vi en Peakon survey ud, der måler på engagement og arbejdsglæde. Du er måske vant til en årlig medarbejdertrivselsundersøgelse og tænker, at det virker lidt overdrevet at skulle besvare en survey så ofte. Men det giver os faktisk data tæt på realtid. Og det giver os mulighed for at handle med det samme, hvis der er behov for at have fokus på et særligt team eller tema.
......og fik vi nævnt, at vi er hovedsponsor af verdens bedste cykelhold? 🚴♀️