Vores onboardingforløb
Vi skal nok tage rigtig godt i mod dig!
Vores nye kollegaer skal have den bedste start herinde
Vi ved, at det er overvældende at starte nyt job. Der er mange nye ansigter, systemer og opgaver at forholde sig til. Vores erfaring viser os, at et skemalagt introforløb og faste rammer giver vores nye kollegaer den allerbedste start.
Det her er bare et par af de trin, vi har i vores onboardingforløb, så vores nye kollegaer forhåbentlig føler sig i trygge hænder.
Når kontrakten er underskrevet
Preboarding page
Inden din første arbejdsdag sender vi dig vores Preboarding page, der forhåbentlig giver dig svar på nogle af de tusind spørgsmål, du måtte have. F.eks. hvor man lettest parkerer, hvordan man tjekker sig ind i receptionen, og hvad vores dresscode er (spoiler: der er ingen dresscode!).
Personlige spørgsmål
Vi beder alle om at svare på tre spørgsmål, der fortæller lidt om dig, dine kompetencer og interesser. Svarene vil blive vist på vores infoskærme op til ansættelsesstart, så alle kan glæde sig til at spørge nysgerrigt ind.
Onboardingplan
Vi sender en onbardingplan ud på mail, der viser et overblik over de første 14 arbejdsdage herinde. Så ved man ca, hvad man har i vente.
De første 14 dage som ny kollega
Introsessioner
Alle vores nye kollegaer bookes de første uger godt op med forskellige introsessioner hos alle vores ledere for de forskellige teams i huset. På den måde får man en god introduktion til vores forskellige funktioner og får sat ansigt på alle de navne, som man på sigt skal samarbejde med.
IT-introsession
Når man starter hos os, bliver man inviteret til en introsession hos IT. Her vil man i fællesskab sørge for, at computer og telefon er opsat korrekt, at man har adgang til de relevante systemer. Så nemt er det.
Social buddy
For at øge det sociale netværk på tværs tildeles alle nye kollegaer en Social Buddy fra en anden afdeling, end den de selv er ansat i. De har 3 aftaler i løbet af de første par måneder af ca. én halv times varighed. Derudover arrangerer P&C en fælles frokost med alle buddies og nye kollega ca. hver 3. måned.